A Via Verde, ciente da importância da integração e valorização de seus funcionários está vivenciando um novo momento na sua cultura organizacional. Acreditamos que através da educação, experiência , da competência e de treinamentos contínuos os níveis de qualidade serão sempre ascendentes. Confira o nosso comunicado explicando o motivo da nossa transformação.
A Via Verde está vivenciando um momento de transformação
na sua cultura organizacional, no qual foi projetado um novo
conceito de administração das pessoas, que nos levou inclusive
a alterar o nome do Setor de Recursos Humanos, para Setor de
Gente e Gestão, cujo foco principal é implementar políticas e
estratégias de desenvolvimento dos colaboradores que vão
desencadear na estruturação de um time de alta performance
bem como um ambiente positivo de trabalho.
É responsabilidade de Gente e Gestão:
Replicar as Diretrizes da empresa;
Aplicar métodos de monitoramento/Desenvolvimento de Performance;
Treinar e Desenvolver;
E promover programas de desenvolvimento e retenção de Talentos.
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